Історія фабрики
Меблева фабрика «Ренесанс» представляє свою продукцію на українському ринку вже 21 рік, з 2001 (31.01) року. За час роботи підприємства налагоджена високоефективна виробнича база, оснащена сучасним обладнанням (зокрема, високоточні верстати австрійського виробництва), сформований колектив кваліфікованих фахівців, готових працювати на результат. Сьогодні колектив фабрики налічує близько 50 осіб. Невеликий штат співробітників дозволяє гнучко й оперативно реагувати на зміни ринку, з максимальною швидкістю і ефективністю впроваджувати нові процеси чи вводити в серійне виробництво нові вироби. Разом з тим, невеликий колектив дозволяє також вести активну роботу і з персональними заявками клієнтів, у тому числі виконувати великі індивідуальні замовлення з принципово новими для фабрики виробами.
Наші пріоритети - інновації і безперервне вдосконалення. Нині на підприємстві йде постійне оновлення і стабільне нарощування виробничих потужностей. Збільшуються і обсяги виробництва, що пов'язано також з виходом на експорт. Постійно йде пошук нових ринків збуту та розширення вже задіяних - наприклад, розміщення нових виставкових стендів у великих містах України, пошук нових партнерів, готових працювати на результат.
На підприємстві вітається та заохочується прагнення працівників до розвитку, безперервне навчання і освоєння суміжних спеціальностей. Це дає позитивні результати для самих співробітників, дозволяючи їм постійно рости, підвищувати свою кваліфікацію і вартість своєї праці, удосконалюватися в професійному та особистісному плані. Це також позитивно відбивається і на діяльності фабрики, дозволяючи більш ефективно та економно розподіляти робочі ресурси, удосконалювати і прискорювати виробничі процеси.
На фабриці ПП «ТК-Ренесанс» впроваджена і ось уже кілька років успішно функціонує система менеджменту якості, відповідна вимогам стандарту ISO 9001:2009. СМК стандарту ISO 9001:2009 передбачає процесний підхід в організації діяльності фабрики. Будь-які завдання підприємства розглядаються в розбитті на складові процеси, що дозволяє організовувати роботу поетапно, постійно аналізувати кожен етап, виявляти в ньому невідповідності і при необхідності швидко коректувати і координувати дії як одного співробітника, так і всього колективу.